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INJUNÇÃO EUROPEIA - art. publicado no Jornal Vida Económica - 20-01-2012
Sou Administrador de uma Sociedade Comercial com sede no Porto e pretendo saber de que meios disponho, rápidos e acessíveis, para cobrar uma dívida de 10.000 euros, relativa a facturas, que uma empresa espanhola, nossa cliente, se recusa a pagar?
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Trespasse que abre novo negócio em concorrência - art. publicado no Jornal Vida Económica - 20-01-2012
Adquiri, há cerca de oito meses, por trespasse, um estabelecimento comercial (cafetaria). No entanto, ao contrário das minhas expectativas, o negócio não tem sido rentável. Na verdade, o anterior proprietário garantiu-me que existia uma clientela significativa, só que, como ele abriu um café a menos de 200 metros do meu, recuperou a maioria dos seus clientes. Agora, sinto-me enganado e lesado, mas não sei de que forma posso reagir.
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As comissões de trabalhadores - art. publicado no Jornal Vida Económica - 20-01-2012
Sou gerente de uma sociedade e, na passada semana, fui abordado por dois colaboradores que me transmitiram a vontade de constituir uma comissão de trabalhadores. Caso avancem com esta pretensão, quais as minhas principais obrigações como empregador?
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A renovação extraordinária dos contratos a termo certo - art. publicado no Jornal Vida Económica - 13-01-2012
Os contratos a termo certo de dois dos trabalhadores da empresa terminam no final de março de 2012. Pretendíamos continuar com estes trabalhadores, até porque ainda não foi concluída a tarefa que lhes foi designada, mas efetuámos a última renovação aos contratos em março de 2011. O que podemos fazer, sendo certo que não podemos passar estes trabalhadores para os quadros.
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A mudança de trabalhadores nos cargos de direção - art. publicado no Jornal Vida Económica - 06-01-2012
Um dos nossos diretores celebrou um acordo revogatório e pretendemos colocar outro trabalhador nessa mesma posição. No entanto, pretendemos que este trabalhador exerça as funções de direção de forma temporária. Qual a melhor forma para atribuir este novo cargo ao colaborador? E quanto ao trabalhador que saiu da empresa, quais as principais obrigações que devemos observar?
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Bagagem aérea aceite é equivalente a um título de crédito - art. publicado no Jornal Vida Económica - 30-12-2011
Recentemente, levei a família de férias, numa viagem aérea. Acontece que, das bagagens que foram aceites para serem transportadas no porão do avião, apenas metade embarcaram, tendo as restantes ficado no aeroporto de partida, sem nunca terem chegado ao destino. No regresso reclamei com a companhia aérea, a qual se desresponsabilizou, declarando que dispõe de um seguro para estes casos, e com um limite da sua responsabilidade civil. Será que isto é mesmo assim?
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Retenção do reembolso de IRS - art. publicado no Jornal Vida Económica - 30-12-2011
“Após o divórcio, entreguei ao Estado a minha declaração de IRS, mas o reembolso a que tinha direito ficou, dizem-me, cativo porque o meu ex-marido tinha dívidas fiscais vindas, ainda, do tempo em que estivemos casados. O que fazer?”
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A renovação do contrato de trabalho a termo - art. publicado no Jornal Vida Económica - 09-12-2011
Tenho vários trabalhadores com contrato de trabalho a termo certo, cujo prazo termina no final do mês de fevereiro de 2012. Pretendia renovar o contrato com estes trabalhadores e gostava de saber se tal é legal. É que tenho ouvido que a troika vai impor a renovação extraordinária destes contratos. É verdade?
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A pré-reforma - art. publicado no Jornal Vida Económica - 02-12-2011
Temos um trabalhador com 60 anos que, pela natureza das funções que exerce, já não produz tanto quanto necessário. O próprio trabalhador confirma isso. Contudo, pelo seu know-how, é um colaborador indispensável. Que podemos fazer?
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Os trabalhadores com (d)eficiência - art. publicado no Jornal Vida Económica - 25-11-2011
Surgiu a hipótese de contratar um trabalhador que tem uma deficiência e pretendemos garantir que dispõe das condições de trabalho adequadas à sua situação física. Gostaríamos, por isso, de saber quais as restrições, obrigações e, bem assim, os eventuais benefícios que a contratação deste trabalhador implica.
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